Spring naar de content

Beleidsadviseur HR

met focus op gezond en goed werkgeverschap / 28 uur - wo


Je werkt samen met je collega’s aan de ontwikkeling van Bernhoven als gezondheidsorganisatie en als aantrekkelijke werkgever. Je deelt onze passie voor verbetering en vernieuwing. En uiteraard voor mensen. Hoe draag jij bij aan een optimale werkbeleving van onze medewerkers?

Beleidsadviseur HR, dit ga je betekenen

Als beleidsadviseur HR weet je externe en interne ontwikkelingen te vertalen naar kansen en mogelijkheden voor eigentijds HR beleid bij Bernhoven. Je combineert een strategische blik met een hand-on mentaliteit. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en jouw kwaliteit is het om de actuele HR thema’s en vraagstukken op een begrijpelijke manier te vertalen in beleid. Jouw focus zal liggen op het binden, waarderen en behoud van medewerkers, persoonlijke groei en ontwikkeling van medewerkers, vitaliteit van medewerkers, teams en organisatie. Je werkt in een ambitieus en enthousiast HR team waar hard gewerkt wordt en we aandacht hebben voor elkaar en er ook ruimte is voor humor tussendoor.

Wat zet je in

Met jouw positieve energieke uitstraling en uitstekende communicatieve vaardigheden betrek je diverse stakeholders en weet hen te overtuigen en mee te nemen in je advies waardoor beleid integraal en duurzaam wordt geïmplementeerd en geborgd. Je pakt regie en vervult een kartrekkersrol als adviseur, projectleider of procesbegeleider en stuurt daarbij in verbinding met anderen op het behalen van resultaat. Je bent analytisch sterk en legt makkelijk verbanden tussen verschillende thema’s en weet deze inzichten creatief en pragmatisch in te zetten in je dagelijks werk.

Wat Bernhoven je biedt

Liefde voor mensen is wat ons drijft in Bernhoven. Dat betekent ook oprechte aandacht voor jou. We geven je alle ruimte en begeleiden je waar je ons nodig hebt. Daarbij dagen we je graag uit, om voortdurend te kijken of de zorg nóg beter kan. Maar ook, voor nu en de toekomst, om te leren en te groeien. In de samenwerking met professionals binnen en buiten onze muren ben jij een onmisbare schakel. Samen vormen we één groot team.

Wij zijn sterker met elkaar

Denk jij dat jij bij Bernhoven en Bernhoven bij jou past? Dan willen we graag kennismaken. Stuur je cv met een motivatie vóór 19 augustus in via het sollicitatieformulier. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie weten? Bel dan naar Rachel Brussen, HR business partner, tel: 0413-40 2035, of Kirsten van Giels, HR manager, tel: 0413-40 2036. De eerste gesprekken worden gepland op donderdagochtend 25 augustus. Het voornemen is om in augustus de procedure af te ronden. Zet eventuele afwezigheid vanwege vakantie in de brief dan kunnen we er rekening mee houden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgebracht. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.


Wat heb je nodig?

  • WO werk- en denkniveau, opleiding op het gebied van HR, organisatiewetenschappen, A&O psychologie
  • Actuele kennis en visie op de eerder genoemde HR thema’s waar jij mee bezig gaat zijn
  • Natuurlijk heb jij een stapje voor als je relevante en ruime ervaring (minimaal 5 jaar) hebt binnen een complexe organisatie in de rol van (beleids)adviseur, projectleider en procesbegeleider
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Goede verbinder en gericht op samenwerken
  • Je bent een enthousiaste, proactieve en sociale collega die goed kan luisteren, kritisch kan sparren op de inhoud en goed kan verbinden

Wat krijg je?

  • Je komt te werken in een professioneel en energiek team
  • Een veelzijdige functie
  • Salaris in schaal 60 volgens Cao ziekenhuizen
  • Contract in eerste instantie voor een jaar. Bij wederzijdse klik en samenwerking naar tevredenheid wordt het contract hierna omgezet naar onbepaalde tijd.