Spring naar de content

Teammanager OK (IZS)

32 tot 36 uur - hbo


Mensgericht en doortastend. Je gelooft in verbetering door verbinding. Je ziet als eerste de kansen en knelpunten en stuurt bij waar nodig. Met zachte hand én met harde cijfers.

Teammanager OK (IZS), dit ga je betekenen

Als teammanager OK geef je leiding aan 50 tot 60 medewerkers van de teams operatie assistenten en ok logistiek. Je energie en aandacht richt zich op de ontwikkeling van je medewerkers, het verbeteren van de onderlinge communicatie en het versterken van de teamspirit. De samenwerking op een OK is specialistisch, hoog complex, kritisch en zeer dynamisch. Jij houdt van deze dynamiek en weet je medewerkers op de juiste manier aan te spreken, te motiveren en te inspireren om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bent ondersteunend als het kan en heel duidelijk en standvastig als het moet. Het verantwoordelijkheidsgevoel bij iedereen is groot. Vanuit gemeenschappelijke waarden en behoeften ontwikkel en bewaak jij duidelijke kaders waarbinnen jouw collega’s hun werk optimaal kunnen uitvoeren en zichzelf als mens en professional kunnen ontwikkelen. Het is belangrijk voor Bernhoven dat er wordt gewerkt vanuit visie en dat er een perspectief wordt geboden. Waar staan we nu en waar staan we over 5 jaar? Samen met je collega’s werken jullie aan een lonkend perspectief voor de OK van Bernhoven. Ook belangrijk is het duurzaam implementeren van de aanbevelingen van de laatste inspectie bijvoorbeeld. Je werkt uiteraard nauw samen met de andere teammanager OK. Daarnaast met de bedrijfscoördinator die de procesmatige kant van de OK organiseert, de teammanager opname en ontslag die zicht heeft op de planning van de patiënten en met de andere afdelingen binnen de pijler IZS. De teammanager OK is geen kantoorfunctie, je staat tussen je mensen en loopt ook regelmatig in het blauw. De optelsom van jouw werk: geen dag is hetzelfde en geen uitdaging te groot!

Wat zet je in

Je bent een verbindende en stevige teammanager die van mensen houdt, ze kan ‘lezen’ en echt contact maakt. Je kunt verbanden zien en cijfers voor je laten spreken. Ondersteunen en onderbouwen, het zit je in het bloed. Met je analytische en pragmatische kwaliteiten weet je complexe vraagstukken te vertalen naar logische stappen. Met je oog en hart voor de menselijke maat weet je die stappen te vertalen naar werkplezier, groei en kwaliteit. Dat vraagt om overzicht over het geheel en inzicht in de verschillende onderdelen. Over de grenzen van de eigen werkvloer heen kijken en verder dan vandaag, dat brengt iedereen op de OK verder. Dat kan niet zonder elke medewerker hierin mee te nemen. Dat weet je, dat kun je en dat doe je. Je werkt planmatig en weet je budget slim te managen. Je bent bekend met capaciteitsplanningen, roosters, jaarplannen, begrotingen en protocollen. Je kunt goed overweg met cijfers en informatie en bent handig met Excel overzichten als het nodig is. Je hebt mensenkennis en bent organisatiesensitief. Je overziet de impact van jouw beslissingen en acties op organisatieonderdelen waar jij niet direct verantwoordelijk voor bent. Je denkt en handelt vanuit het grotere organisatiebelang. Je weet het beste uit individuele medewerkers én uit het team als geheel te halen. Je bent een echte teamspeler.

Wat Bernhoven je biedt

Liefde voor mensen is wat ons drijft in Bernhoven. Dat betekent ook oprechte aandacht voor jou. We geven je alle ruimte en begeleiden je waar je ons nodig hebt. Daarbij dagen we je graag uit, om voortdurend te kijken of de zorg nóg beter kan. Maar ook, voor nu en de toekomst, om te leren en te groeien. Wij zijn pioniers in zorgvernieuwing en lopen voorop in het vormgeven van toekomstbestendige gezondheidszorg. In de samenwerking met professionals binnen en buiten onze muren ben jij een onmisbare schakel. Samen vormen we één groot team.

Wij zijn sterker met elkaar

Denk jij dat jij bij Bernhoven en Bernhoven bij jou past? Dan willen we graag kennismaken. Stuur je cv met een motivatie vóór 25 januari 2022 in via het sollicitatieformulier. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie weten? Bel dan naar Hella Abma, bedrijfsleider, tel. 0413-401300. Een assessment maakt deel uit van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgebracht. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.


Wat heb je nodig?

  • Afgeronde hbo opleiding
  • Ruime ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals
  • Een mensgerichte en faciliterende stijl van leidinggeven
  • Sterke analytische vaardigheden
  • Helicopterview en resultaatgerichtheid
  • Gedijt goed in een dynamische, kritische en professionele omgeving

Wat krijg je?

  • Je krijgt direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voor 32 of 36 uur per week
  • Daar hoort een marktconforme beloning bij
  • Je gaat samenwerken met een enthousiast en professioneel team
  • En je krijgt alle ruimte om goed ingewerkt te worden