Spring naar de content

Teammanager planning

36 uur - hbo


Ga jij één van de grootste uitdagingen in de zorg aan? Je zorgt ervoor dat iedere patiënt op het juiste moment, op de juiste plek van de juiste zorgverlener(s) zorg en aandacht krijgt tegen een verantwoord kostenniveau. Tegelijkertijd draag je zorg voor stabiele en gezonde roosters voor medewerkers. En dat ga je doen in één van de meest vooruitstrevende ziekenhuizen op het gebied van capaciteitsmanagement. Dan maken we graag kennis met je!

Teammanager planning, dit ga je betekenen

De Teammanager planning staat voor de uitdaging om de centrale planorganisatie binnen Bernhoven in te richten als onderdeel van de afdeling Integraal Capaciteitsmanagement. Met het centraliseren van de planorganisatie willen we de personeelsplanning verder professionaliseren, óver de zorgketen heen. Je adviseert de organisatie op strategisch en tactisch niveau over de langetermijnvisie en het beleid rondom de planorganisatie. Samen met de capaciteitsmanager zorg je voor verbinding tussen het strategisch, tactisch en operationeel niveau van het personele planproces. Je stuurt erop aan dat alle betrokken spelers in het planproces hun rol en verantwoordelijkheid nemen. Je ontwikkelt met de ketenpartners kwaliteitscriteria en stuurinformatie voor de personele planning, monitort deze en stuurt bij waar nodig. Je ondersteunt en adviseert de teammanagers bij vraagstukken ten aanzien van het plan- en flexproces. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied, de arbeidsmarkt en planningstools, beoordeelt de impact daarvan voor Bernhoven en initieert (verbeter)projecten. Als teammanager planning stuur je de planners hiërarchisch aan. Je inspireert, mobiliseert en motiveert je team. Je gelooft erin dat je alleen kunt verbeteren als je zelf het goede voorbeeld geeft, de dialoog aangaat en ruimte geeft voor ontwikkeling, groei en werkplezier. De basis voor deze kant van jouw werkzaamheden wordt gevormd door, onder andere, de jaarplannen en begrotings- en personele vraagstukken die ook bij jouw taken horen. Geen dag is hetzelfde!

Wat zet je in

Met je leidinggevende ervaring en de menselijke maat als instrument zet je je met hart en ziel in om je team verder te brengen. Door je bedrijfskundige achtergrond en je ervaring in verandertrajecten zorg je ervoor dat er een goed georganiseerde centrale planorganisatie komt te staan. Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Heb je een management- of leiderschapsopleiding op bachelorniveau dan is dat nog beter. Complexe vraagstukken pak je analytisch en pragmatisch aan en begrijpt de uitwerking op operationeel niveau. Je werkt vanuit practice what you preach: je motiveert en enthousiasmeert vanuit je eigen gedrevenheid en positieve inslag.

Wat Bernhoven je biedt

Liefde voor mensen is wat ons drijft in Bernhoven. Dat betekent ook oprechte aandacht voor jou. We geven je alle ruimte en begeleiden je waar je ons nodig hebt. Daarbij dagen we je graag uit, om voortdurend te kijken of de zorg nóg beter kan. Maar ook, voor nu en de toekomst, om te leren en te groeien. In de samenwerking met professionals binnen en buiten onze muren ben jij een onmisbare schakel. Samen vormen we één groot team.

Wij zijn sterker met elkaar

Denk jij dat jij bij Bernhoven en Bernhoven bij jou past? Dan willen we graag kennismaken. Stuur je cv met een motivatie uiterlijk 5 juli a.s. in via het sollicitatieformulier. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie weten? Bel dan naar Monique Heule, HR business partner, tel. 0413-402024 of Debora Katerberg, capaciteitsmanager, tel. 0413-401401. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgebracht. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.


Wat heb je nodig?

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring met personeelsplanning waarbij meerdere belangen en processen op elkaar afgestemd moeten worden
  • Je bent in staat om je team en omgeving te kunnen inspireren en enthousiasmeren
  • Je kunt verbinden op inhoud, proces en persoonlijk vlak om zo een brugfunctie te vervullen tussen de (operationele) planning en lijnmanagement
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt je adviezen zowel mondeling als schriftelijk goed verwoorden
  • Je bent gedreven om processen en resultaten continue te verbeteren. Bij voorkeur heb je kennis van Lean op minimaal Green Belt niveau

Wat krijg je?

  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar
  • Graag gaan we daarna een verbinding aan voor onbepaalde tijd
  • Functiegroep 60 minimaal € 3.389,- en maximaal €4.964,- bruto per maand (fulltime 36 uur)
  • Enthousiast en professioneel team